Bénéficiez de conseils en orientation professionnelle prodigués par le centre Passeport Forma à Béthune

Implanté à Béthune dans le Pas-de-Calais, le centre d’accompagnement professionnel Passeport Forma met à votre disposition son équipe de formateurs et de chargés d’orientation, pour vous accompagner dans l’optimisation de votre carrière, et vous conseiller si vous souhaitez changer de profession selon vos aptitudes et vos compétences.

Le centre Passeport Forma vous propose un bilan de vos compétences et des performances de votre, et vous propose un plan d’action pour vous orienter vers la formation qui lancera votre carrière professionnelle

Accompagnement, orientation et emploi

PER P.A.I.E Parcours Emploi Réussite / Parcours Ajusté pour l’Inclusion et l’Emploi

A destination des bénéficiaires du RSA, l’action PER PAIE propose un parcours individualisé et personnalisé, et se déroule en 4 temps forts :
1- Entretien diagnostic
2- Ateliers professionnels (découverte des métiers porteurs / mobilité / numérique)
3- Ateliers “environnement social” (citoyenneté / budget / santé / parentalité / culture)
4- Consolidation de parcours (immersion en entreprise / validation du projet / techniques de recherche d’emploi)

PLIE Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi

Arrondissement de Béthune

Nos référents vous aideront à la résolution de problèmes particuliers (logement, mobilité, situation familiale…) de façon à favoriser votre insertion professionnelle et vous accompagneront jusqu’à une situation stable. Vous serez reçu(e) individuellement afin de déterminer des objectifs et des étapes de parcours nécessaires à votre retour à l’emploi. Un parcours constitué d’étapes vous permettra de vous former, de vous adapter aux postes de travail et de développer vos compétences. Avec l’aide de nos référents et des actions de médiation à l’emploi proposées sur chaque territoire, vous accomplirez votre recherche d’emploi en bénéficiant du réseau d’employeurs du PLIE.

PAIR’SPECTIVE

L’équipe du dispositif accompagne socialement et professionnellement les jeunes NEET (sans emploi, sans formation, non scolaire) de 16 à 30 ans vers l’emploi en privilégiant les contrats en alternance mais également vers la formation qualifiante.

PASS’PRO COMPÉTENCES

Permettre au participant d’élaborer un livret qui validera et valorisera un socle de compétences opérationnelles et comportementales pour un poste ciblé grâce à deux mises en relation professionnelles avec nos partenaires.

logo mon departement bleu

Bilan de compétences

Durée : 20 h

Un Bilan de compétences, c'est quoi ?

Le Bilan de Compétences permet à chacun de se poser pour faire un point sur sa situation professionnelle actuelle et de mettre en lumière les pistes et les actions à mener pour être plus épanoui dans son travail et dans sa vie !

C’est un temps d’accompagnement par un professionnel.

C’est un temps d’écoute et d’échange constructif pour prendre la distance nécessaire.

C’est un temps rien que pour soi.

Premier entretien gratuit et sans engagement.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

L’objectif est de pouvoir cibler des pistes professionnelles compatibles avec votre personnalité et vos valeurs.

Il vous permet notamment de :

– faire le point sur votre vie professionnelle ;

– définir vos compétences, vos forces ;

– augmenter votre confiance en vous ;

– vous réorienter vers un milieu professionnelle qui vous plait ;

– évoluer dans votre entreprise ;

– être accompagné et soutenu dans votre projet professionnel ;

– bénéficier d’une meilleure qualité de vie au travail.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences s’adresse aux salarié(e)s et aux demandeur(euse)s d’emploi.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Réalisé dans un cadre déontologique rigoureux, le bilan de compétences est strictement confidentiel et demeure la propriété exclusive du bénéficiaire. Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel – Art. R.6313-4.

Le bilan de compétences repose sur une démarche en 3 étapes

Première phase : Préliminaire

Cette première phase, sous la forme d’un entretien d’environ une heure permet :

-d’identifier votre demande ;

-de confirmer votre engagement dans la démarche ;

-de définir et d’analyser la nature de vos besoins ;

-de vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, de la durée, des différentes étapes ainsi que des méthodes et techniques mises en place.

Deuxième phase : Investigation

-Indentification de vos motivations, vos valeurs ;

-analyse de votre parcours professionnel ;

-repérage et mise en avant des compétences acquises dans vos domaines personnels et professionnels ;

-évaluation des aptitudes et du potentiel d’évolution, points forts et points à travailler ;

-construction d’un projet pertinent.

Troisième phase : Conclusion

Au cours de cette phase, le ou les projets sont finalisés et formalisés :

-un choix réaliste est retenu et un plan d’action est déterminé ;

-la synthèse confidentielle et personnelle de votre Bilan vous est remise.

Programme du bilan de compétences

Prenez contact au 03 21 64 47 50 avec le centre Passeport Forma si vous souhaitez en savoir davantage sur son accompagnement et ses conseils.